Vår referensgrupp och styrgrupp Vision 50/50 har genomfört ett fantastiskt arbete under vintern 2021/2022 och våren 2022. Pandemin satte käppar i hjulen även för utvecklingen av vårt förändringsarbete, varför vi valde en strategi som gjorde att vi kunde fortsätta arbetet. Vi träffades i mindre grupper vilket gav ett otroligt bra resultat med mycket konstruktiva diskussioner.
Arbetet mynnade ut i en konkret handlingsplan som helt bygger på spaningarna som gjordes under hösten 2021.